Asgari ücret ve SGK prime esas kazanç sınırları
26 Aralık 2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı'yla 1 Ocak-31 Aralık 2026 döneminde uygulanacak brüt asgari ücret 33.030,00 TL, net asgari ücret ise 28.075,50 TL olarak belirlendi. Günlük brüt asgari ücret 1.101,00 TL'dir.
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun 2026 yılı için açıkladığı prime esas kazanç sınırlarına göre aylık alt sınır (taban) 33.030,00 TL, aylık üst sınır (tavan) ise alt sınırın 9 katı olan 297.270,00 TL'dir. Günlük bazda bu tutarlar sırasıyla 1.101,00 TL ve 9.909,00 TL'ye karşılık gelir.
Gelir vergisi tarifesi (2026, ücret gelirleri)
Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 332) ile açıklanan ve 2026 takvim yılı ücret gelirlerine uygulanan tarife beş dilimden oluşuyor: 190.000 TL'ye kadar %15; 190.000-400.000 TL arası için 28.500 TL + aşan kısmın %20'si; 400.000-1.500.000 TL arası için 70.500 TL + aşan kısmın %27'si; 1.500.000-5.300.000 TL arası için 367.500 TL + aşan kısmın %35'i; 5.300.000 TL üzeri için 1.697.500 TL + aşan kısmın %40'ı.
Bu tarife bordroda kümülatif olarak uygulanır; yani her ayın matrahı, önceki ayların matrahına eklenerek hangi dilimde vergilendirileceği belirlenir. Ücret dışı gelirlerde (örneğin kira, menkul sermaye iradı) üçüncü dilimin sınırı farklıdır.
Damga vergisi ve asgari ücret istisnası
Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 71) uyarınca 2026 yılında ücret ödemelerinde uygulanan damga vergisi oranı binde 7,59'dur. Çalışanın ücretinin net asgari ücrete isabet eden kısmı damga vergisinden istisna tutulur; kesinti yalnızca bu tutarı aşan kısım üzerinden yapılır.
Aynı istisna mantığı gelir vergisinde de geçerlidir: ücretin asgari ücrete karşılık gelen kısmı için hesaplanan vergi, hesaplanan toplam gelir vergisinden mahsup edilir. Bu nedenle brüt ücreti asgari ücrete eşit olan bir çalışan için hem gelir vergisi hem damga vergisi fiilen sıfırlanır.
Yemek, yol ve tamamlayıcı emeklilik parametreleri
Gelir vergisi tarafında 2026 yılı için günlük yemek bedeli istisnası 300 TL, işyerine gidiş-geliş amacıyla sağlanan yol/ulaşım bedeli istisnası ise günlük 158 TL olarak uygulanıyor.
SGK prime esas kazanç istisnası tarafında ise yemek bedeli farklı bir seyir izledi: 2026'nın başında günlük 158 TL olan prim istisnası, 17 Nisan 2026'da yürürlüğe giren 7577 sayılı Kanun'un 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesinde yaptığı değişiklikle günlük 300 TL'ye yükseltildi. Bordro ekiplerinin gelir vergisi istisnası ile SGK prim istisnasını karıştırmaması, özellikle Nisan ayı bordrolarında iki farklı dönem uygulaması yapması gerekiyor.
Otomatik Katılım Sistemi'nde (OKS) çalışan katkı payı, 4632 sayılı Kanun'un Ek 2. maddesi uyarınca prime esas kazancın %3'ü olarak kesilmeye devam ediyor.
Kıdem tazminatı tavanı: yıl içinde iki farklı dönem
Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayılarındaki değişime bağlı olarak yılda iki kez güncelleniyor. 2026 yılının ilk yarısında (1 Ocak-30 Haziran) uygulanan tavan 64.948,77 TL iken, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın Temmuz ayı Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi'yle ikinci yarı (1 Temmuz-31 Aralık) için tavan 73.729,87 TL'ye yükseltildi.
Yasal tavanı aşmayan kıdem tazminatı ödemeleri gelir vergisinden istisnadır; yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisine tabi tutulur. Tavanı aşan kısım ise ücret sayılarak gelir vergisi ve sigorta primi kesintisine dahil edilir.
Bordro kontrol listesi
Yıl içinde her parametre güncellemesinde bordro yazılımındaki tanımların gözden geçirilmesi gerekir: asgari ücret ve SGK taban-tavan tutarları Ocak ayında, kıdem tazminatı tavanı Ocak ve Temmuz aylarında, gelir vergisi dilimleri her Ocak ayında değişebilir; istisna tutarları ise yıl içinde kanun değişikliğiyle ayrıca güncellenebilir.
Bu nedenle bordro ve İK ekiplerinin Resmî Gazete, Gelir İdaresi Başkanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu duyurularını düzenli takip etmesi, tek seferlik bir yıl başı güncellemesinden daha güvenlidir.
