Ürün Ne Yapıyor
Eightfold, 15 Temmuz'da 'Talent Agents 2.0' kapsamında Candidate Agent adlı yeni bir yapay zeka ajanını duyurdu. Ajan, adayın iş ilanını keşfetmesinden mülakat aşamasına devredilmesine kadar geçen süreci tek bir uyarlanabilir diyalog akışına dönüştürüyor; böylece adayların farklı sistemler arasında kaybolması veya süreçte uzun sessizlik dönemleri yaşaması engelleniyor.
Ajan 7/24 erişilebilir, 24'ten fazla dili destekliyor ve SMS, WhatsApp ile sesli görüşme kanallarından ulaşılabiliyor. Role özel uyarlanabilir sorular sorabiliyor, özgeçmiş analiz edip beceri eşleştirmesi yapabiliyor, görüşme planlama-yeniden planlama ve hatırlatma işlemlerini yürütebiliyor ve Eightfold'un AI Interviewer ürününe sorunsuz devir yapabiliyor.
İşe Alım Ekipleri İçin Anlamı
Eightfold, erken AI Interviewer kullanıcılarının işe alım sürecini 42 günden bir haftanın altına indirdiğini ve mülakata çağırma süresini yüzde 90'a varan oranda kısalttığını belirtiyor; Candidate Agent bu zinciri adayla ilk temastan itibaren genişletiyor.
Eightfold CTO'su Varun Kacholia, ürünün 'eski sistemlerin üzerine eklenmiş genel bir sohbet robotu olmadığını' vurguladı. Yüksek hacimli işe alım yapan Türkiye'deki kurumsal işverenler için bu tür ajanlar, aday deneyimini korurken rekrutör başına düşen tekrarlayan iş yükünü azaltma potansiyeli taşıyor; ancak canlı sohbet verilerinin KVKK kapsamında nasıl işleneceği ayrıca değerlendirilmeli.
