Avrupa listenin en altında
Gallup'un bölgesel verilerine göre Avrupa'da işine bağlı çalışan oranı yalnızca yüzde 12 — bu, ölçülen tüm dünya bölgeleri arasında en düşük rakam. Karşılaştırıldığında Doğu Asya yüzde 18, Güney Asya yüzde 21, Güneydoğu Asya ise yüzde 25 ile Avrupa'nın belirgin şekilde önünde yer alıyor. Listenin zirvesinde ABD/Kanada (yüzde 31) ve Latin Amerika (yüzde 30) bulunuyor.
Gallup, küresel bağlılığın 2025'te yüzde 20'ye gerileyerek 2020'den bu yana en düşük seviyesine indiğini ve geçtiğimiz yıl hiçbir bölgenin bağlılığını artıramadığını belirtiyor.
Bağlılık düşükken iyi oluş göreceli yüksek
İlginç bir çelişki de var: Avrupa'nın 'gelişiyor' (thriving) oranı yüzde 49 ile ABD/Kanada'nın yüzde 51'ine yakın — yani Avrupalı çalışanlar işlerine bağlı hissetmeseler de genel yaşam kalitelerini kötü değerlendirmiyor. Buna karşın Güney Asya hem en düşük bağlılık (yüzde 21) hem de en düşük iyi oluş (yüzde 16 gelişiyor, yüzde 22 zorlanıyor) skoruna sahip bölge.
Günlük stres açısından da bağlılıkla ters bir örüntü var: Avrupa'da günlük stres oranı yüzde 39 iken bu oran ABD/Kanada'da yüzde 50, Doğu Asya'da yüzde 46 — yani düşük bağlılık, düşük strese değil, farklı bir işyeri kültürüne işaret ediyor.
Türkiye için anlamı
Türkiye şirketleri bağlılık karşılaştırmalarını genellikle ABD merkezli küresel ortalamalarla yapıyor; Gallup'un bölgesel kırılımı, coğrafi olarak daha yakın olan Avrupa'nın aslında dünyanın en düşük bağlılığa sahip bölgesi olduğunu, Asya bölgelerinin ise -düşük gelir düzeyine rağmen- bağlılıkta Avrupa'yı geride bıraktığını gösteriyor.
Bu veri, 'bağlılık düşüklüğü kaçınılmaz bir Avrupa/gelişmiş ekonomi olgusu' varsayımını sorgulatıyor; Türkiye'deki İK ekiplerinin kıyaslama yaparken tek bir küresel ortalama yerine bölgesel farkları da dikkate alması, hedef belirlerken daha gerçekçi bir zemin sağlayabilir.
