25. HR Tech Asia'da üç ödül birden kazanan iki kurum
HRM Asia'nın organize ettiği HR Tech Asia Ödülleri töreni, 4-7 Mayıs 2026 tarihlerinde 'İlham Vermek İçin İlham Almak' temasıyla düzenlenen HR Tech Asia'nın 25. edisyonu kapsamında 5 Mayıs'ta Suntec Singapur Kongre ve Sergi Merkezi'nde gerçekleşti. HRM Asia'nın yayımladığı sonuçlara göre Changi Airport Group; 500'den fazla çalışanı olan kurumlar arasında En İyi İşyeri Kültürü ve Katılımı, İşyeri Sağlığı ve İyi Oluşta Mükemmellik ile Coursera for Business sponsorluğundaki Öğrenme ve Gelişim Stratejisinde Mükemmellik olmak üzere üç kategoride ödül aldı.
Cambridge University Press and Assessment Filipinler de İK Çeşitlilik ve Kapsayıcılıkta Mükemmellik, En İyi Yetenek Elde Tutma Stratejisi ve Hibrit-Esnek Çalışma Stratejilerinde Mükemmellik kategorilerinde üç ödül birden kazanarak gecenin diğer öne çıkan ismi oldu. VaynerMedia Asia-Pacific ise Çalışan Deneyiminde Mükemmellik ve Yetenek Kazanımında Mükemmellik ödülleriyle iki kategoride kazanan oldu.
Kurumsal ve bireysel kategorilerde diğer kazananlar
HRM Asia'nın listesine göre 500'den az çalışanı olan kurumlar arasında En İyi İşyeri Kültürü ve Katılımı ödülünü PT Prudential Sharia Life Assurance aldı; En İyi Teknoloji Kullanımı ödülü Winner Engineering'e, Yılın İK Ekibi ödülü Commonwealth Capital'e, Tercih Edilen İşveren ödülü ise Central Retail Corporation'a verildi. Bireysel kategorilerde Yılın En İyi İK Lideri ödülünü Dr. Sarawut Limchaikul, Yılın En İyi C-Suite Lideri ödülünü ise Yusuf Didi Setiarto kazandı.
Törende toplam 14 kategoride ödül dağıtıldı; kategoriler arasında en iyi İK lideri ve C-Suite liderinden işyeri kültürüne, yetenek kazanımından hibrit çalışma stratejilerine kadar geniş bir yelpaze yer aldı. HRM Asia'nın açıklamasına göre 2026 kazananları, Asya'daki İK liderlerinin önceliklerinin katılımcı ve kapsayıcı kültür inşa etmek, çalışan iyi oluşuna yatırım yapmak, esnek/hibrit çalışma modellerini benimsemek ve teknolojiyi daha hızlı insan kararları almak için kullanmak yönünde evrildiğini yansıtıyor.
Türkiye'deki İK ekipleri için neden önemli
HR Tech Asia Ödülleri, bölgedeki çokuluslu şirketlerden yerel kurumlara kadar geniş bir yelpazeden başvuru alması nedeniyle Asya-Pasifik'teki İK uygulamalarının güncel durumuna dair somut, isim bazlı bir kesit sunuyor. Türkiye merkezli ve Asya-Pasifik'te operasyonu bulunan şirketlerin İK ekipleri için Changi Airport Group ve Cambridge University Press gibi kazananların hangi somut uygulamalarla öne çıktığını incelemek, bölgesel kıyaslama açısından değerli bir kaynak oluşturuyor.
Havacılık gibi operasyonel yoğunluğu yüksek bir sektörden Changi Airport Group'un üç ayrı kategoride ödül alması, özellikle işyeri kültürü ve öğrenme-gelişim yatırımlarının yalnızca teknoloji veya finans sektörüyle sınırlı olmadığını, altyapı ve lojistik gibi alanlarda da somut sonuç ürettiğini gösteriyor.
