Terk Oranı Yüksek Bir Sürece Özel Çözüm
iCIMS'in kurumsal haber odasında yayımlanan duyuruya göre şirket, saha ve yüksek hacimli işe alım için tasarlanmış Frontline AI ürününü kurumsal Yetenek Edinimi platformuna ekledi. Şirketin Mart ayı İşgücü Raporu verilerine dayanan duyuruda, saha yöneticilerinin yüzde 91'inin pozisyonları doldurmayı acil olarak tanımladığı, adayların yarısından fazlasının başvuru tamamlanmadan vazgeçtiği ve yüzde 32'sinin mülakat aşamasında süreci terk ettiği belirtiliyor.
Yeni sürüm ayrıca iCIMS ATS'de tetikleyici tabanlı işe alım otomasyonu, İK Aday Deneyimi Yönetimi (CXM) ürününde otomatik kaynak atfı, geliştirilmiş mülakat planlama araçları ve kariyer sitesi oluşturma özelliklerini içeriyor. Şirketin Ürün Direktörü Eric Connors, platformun yetenek ekiplerine 'daha hızlı ve akıllı işe almaları için bir sonraki nesil araçları' sunduğunu belirtti.
Ölçülebilir Vaatler
iCIMS, müşteri verilerine dayanarak yeni araçların işe alım süresini yüzde 75'e kadar kısaltabildiğini, manuel işe alım görevlerine harcanan süreyi yüzde 90'a kadar azaltabildiğini ve bir işe alım uzmanının yönetebileceği işe alım sayısını 10 kata kadar artırabildiğini savunuyor. Şirket, 200'den fazla ülkede, Fortune 500'ün dörtte birini de kapsayan binlerce kurumsal müşteriye hizmet verdiğini belirtiyor.
PR Newswire üzerinden dağıtılan aynı basın bülteni, duyurunun içeriğini ve Eric Connors'ın açıklamasını bağımsız olarak doğruluyor; bu da iCIMS'in kurumsal işe alım pazarında saha ve yüksek hacimli segmente özel yatırımını teyit ediyor.
Türkiye'deki Yüksek Hacimli İşe Alım İçin Karşılığı
Perakende, üretim ve lojistik gibi sektörlerde yoğun mevsimsel ve saha personeli alımı yapan Türkiye'deki şirketler için, başvuru terk oranlarını azaltmaya odaklanan bu tür özel araçlar önemli bir boşluğu işaret ediyor — genel amaçlı ATS sistemleri çoğunlukla ofis çalışanı profiline göre tasarlanıyor.
iCIMS'in mobil öncelikli ve mesajlaşma uygulamalarıyla bütünleşik yaklaşımı, WhatsApp'ın yaygın kullanıldığı Türkiye pazarında da doğrudan uygulanabilir bir model sunuyor; tedarikçi seçiminde saha personeli deneyimine özel referans istemek faydalı olabilir.
