Atama ve yer değiştirmede yeni sınırlar
13 Mayıs 2026 tarihli ve 33252 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 'İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik', dokuz maddeyle bakanlığın taşra ve merkez teşkilatındaki atama kurallarını değiştirdi. Buna göre il müdürlüğü kadrolarına atanabilmek için toplam on yıl hizmet ve belirli pozisyonlarda en az üç yıl görev şartı arandı; bazı müdürlük kadrolarına dışarıdan hiçbir şekilde naklen atama yapılamayacak.
Yeni atanan personel de, istisnai haller dışında, en az üç yıl fiilen çalışmadan merkez-taşra arasında nakil talep edemeyecek.
Görevde yükselme sınavına yeni koşullar
Aynı gün yayımlanan 'İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik' ise 17 maddeyle sınav usulünü, başarı puanı hesaplamasını ve unvan tanımlarını yeniden düzenledi. Şube müdürlüğü gibi kadrolara başvurabilmek için dört yıllık yükseköğrenim mezuniyeti, ilgili görevlerde beş-altı yıllık deneyim ve toplam on yıllık hizmet süresi şartı getirildi.
İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosunda görev yapanlar için şube müdürü, il ve ilçe müdürü kadrolarına doğrudan naklen atanma yasağı getirildi. Sivil savunma uzmanlığı için altı yıllık hizmet şartı ise 1 Ocak 2027'ye kadar iki yıl olarak uygulanacak.
İK ve personel birimleri için anlamı
Her iki yönetmelik de yayım tarihinde, yani 13 Mayıs 2026'da yürürlüğe girdi. Bakanlık bünyesindeki personel birimlerinin, yeni sınav başvurularını ve nakil taleplerini güncellenmiş hizmet süresi ve kadro şartlarına göre değerlendirmesi gerekiyor.
