Endeks geriliyor, ülkeler arası makas açılıyor
Indeed'in İş İlanı Endeksi (JPI), 17 Temmuz 2026 itibarıyla 105 seviyesinde bulunuyor — bu, yılın başına kıyasla yaklaşık yüzde 10'luk bir gerilemeye işaret ediyor. Almanya, İrlanda, Belçika, Fransa ve İngiltere'de takip edilen meslek kategorilerinin yarısından fazlası artık Şubat 2020 öncesi baz seviyenin altında ya da eşiğinde seyrediyor.
Buna karşın İspanya, ilanları Şubat 2020 seviyesinin yüzde 45 üzerinde tutarak Avrupa'da işe alımda öne çıkmayı sürdürüyor; İrlanda ve İtalya da ulusal düzeyde pandemi öncesi seviyelerin üzerinde kalırken, Fransa ve İngiltere'de ilan hacmi hâlâ o baz çizginin altında. İspanya'nın güçlü performansı özellikle inşaat ve sağlık sektörlerinden geliyor — üstelik ülke aynı anda yüzde 10 genel işsizlik ve yüzde 24 genç işsizliğiyle boğuşuyor.
Yapay zekâ ilanları teknoloji dışı rollerde daha hızlı artıyor
Raporda yapay zekâ referanslı ilanların payı ülkeden ülkeye değişiyor: İrlanda'da ilanların yüzde 15'i, İspanya'da yüzde 13'ü ve İngiltere'de yüzde 9'u yapay zekâ terimleri içeriyor. Dikkat çekici bulgu ise şu: Almanya, Hollanda, Fransa ve İngiltere'de yapay zekâ ifadeleri, teknoloji rollerinden çok teknoloji dışı iş unvanlarında daha sık görülüyor — bu da yapay zekâ becerisi talebinin klasik teknoloji departmanlarının ötesine yayıldığını gösteriyor.
Kıta genelinde işsizlik oranı yüzde 6,2 ile görece düşük seyrederek piyasaya bir denge unsuru sağlıyor; ancak Indeed, olası ABD-İran gerginliği, Avrupa Merkez Bankası'nın faiz artışları ve İngiltere'deki politika belirsizliğinin toparlanmayı tehdit eden riskler arasında sıralandığını belirtiyor.
Türkiye merkezli işverenler için anlamı
Avrupa'daki ülke bazlı ayrışma, bölgesel ofisi olan Türkiye merkezli şirketler için tek tip bir işe alım bütçesi planlamasının artık işe yaramadığını gösteriyor; İspanya ve İrlanda'da büyüme fırsatları sürerken Fransa ve İngiltere'de temkinli bir yaklaşım gerekiyor.
Yapay zekâ becerisi talebinin teknoloji dışı rollere yayılması, Türkiye'deki işverenlerin de yapay zekâ okuryazarlığını yalnızca yazılım ve veri ekipleriyle sınırlı tutmaması gerektiğine işaret ediyor; pazarlama, operasyon ve müşteri hizmetleri gibi rollerde de bu beceri artık ilan metinlerine yansıyor.
