Rakamlar
Kadınlarda işgücüne katılma oranı %35,0, istihdam oranı %31,4. Erkeklerde aynı göstergeler %71,0 ve %66,1.
Çalışma çağındaki kadınların yaklaşık üçte ikisi işgücünün tamamen dışında; bu grup işsiz olarak bile sayılmıyor.
Genç kadınlarda tablo daha ağır
15-24 yaş grubunda genel işsizlik %14,8 iken genç kadınlarda %21,8, genç erkeklerde %11,2.
Yetenek kıtlığı mı, erişim sorunu mu
Yetenek bulamamaktan şikâyet eden şirketlerin önemli bir bölümü erişilebilir ama erişilmeyen bir havuzun yanından geçiyor.
Esnek çalışma modelleri, kariyer arası dönüş programları ve bakım yükümlülüğünü gözeten vardiya tasarımı bu havuza erişimi doğrudan artıran müdahaleler.
