Yeni tavan ve yürürlük tarihi
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 5 No'lu Genelge ile kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz 2026 tarihinden geçerli olmak üzere 73.729,87 TL'ye çıkarıldı. Yeni tutar 31 Aralık 2026 tarihine kadar uygulanacak.
Tavan tutarı, memur maaş katsayılarındaki değişime bağlı olarak yılda iki kez güncelleniyor. Bu nedenle her Ocak ve Temmuz ayında bordro parametrelerinin yeniden gözden geçirilmesi gerekiyor.
Vergi tarafında ne değişiyor?
Yasal tavanı aşmayan kıdem tazminatı ödemeleri gelir vergisinden istisna tutuluyor; bu ödemelerden yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesiliyor.
Tavanı aşan kısım ise ücret olarak değerlendiriliyor ve gelir vergisi ile sigorta primi kesintisine tabi tutuluyor. Üst düzey yönetici çıkışlarında bu ayrım, net maliyeti ciddi biçimde değiştiriyor.
1–3 Temmuz arası çıkışlar için fark ödemesi
Genelge 3 Temmuz tarihli olmakla birlikte 1 Temmuz'dan itibaren geçerli. Bu nedenle 1–3 Temmuz aralığında iş sözleşmesi sona eren ve brüt ücreti eski tavanın üzerinde olan çalışanlara geriye dönük fark ödemesi yapılması gerekiyor.
İK ve bordro ekiplerinin bu dönemde çıkışı yapılan personel listesini yeniden taraması, eksik ödeme kaynaklı faiz ve dava riskini önlemek açısından kritik.
Yıl sonu karşılıklarını güncelleyin
Tavan artışı yalnızca cari ödemeleri değil, kıdem tazminatı karşılık hesaplamalarını da doğrudan etkiliyor. Aktüeryal varsayımların ve yıl sonu finansal tablolarındaki karşılık tutarlarının yeni tavana göre revize edilmesi gerekiyor.
Özellikle çalışan sayısı yüksek ve ortalama kıdemi uzun şirketlerde bu revizyon, bilançoda görünür bir fark yaratabiliyor.
